Zbliża się 15 sierpnia, pierwsze z dwóch świąt w tym roku, które przypada w sobotę. Według Kodeksu Pracy, za każde święto przypadające w sobotę, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć dodatkowy wolny dzień.
Zdalne zarządzanie zespołem to wyzwanie, które wymaga sprawnej organizacji na wielu poziomach. Sprawdź, jakie rozwiązania oferują nasze moduły.
Odpowiadamy na pytania, jakie pojawiają się przy ustalaniu planu urlopów.
W jakiej sytuacji mamy do czynienia z urlopem zaległym? I do kiedy należy go wykorzystać?
Umowa cywilnoprawna nie oznacza rezygnacji z określonych przywilejów, w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.
Wyjaśniamy, jak wygląda sytuacja się w przypadku pracownika podejmującego pracę na okres próbny i przy pierwszym roku zatrudnienia.
Tłumaczymy, jakie są zasady udzielania dni wolnych na opiekę nad dzieckiem.
Jaki jest zasadniczy cel urlopu wypoczynkowego? Odpowiedź wydaje się oczywista: regeneracja sił fizycznych i psychicznych pracownika. W jaki jednak sposób należy korzystać z urlopu, by skutek ten osiągnąć?
Sprawdź, jak kształtują się zasady wyliczania i rozliczania pracowników zatrudnionych w niepełnym etacie z urlopu wypoczynkowego.
© 2020 HRnest Sp. z o.o.
